Dati relativi ai premi
Performance aziendale
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi
Metodo di valutazione della performance
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio; Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.