Codice disciplinare e codice di condotta

Con Decreto del Presidente della Repubblica n. 62 del 16 aprile 2013 è stato approvato il nuovo codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni. Il codice costituisce lo strumento che l'amministrazione utilizza per promuovere e rafforzare le regole di integrità dei dipendenti e pone una particolare attenzione al tema della prevenzione dei fenomeni di corruzione individuando i doveri minimi che sono tenuti ad osservare. La violazione dei doveri contenuti nel codice è fonte di responsabilità disciplinare.